Tests de personnalité
Résumé
Même les psychologues s'en inquiètent on use et on abuse des tests de personnalité à l'embauche. Une entreprise sur deux y a recours... et les non-cadres sont encore plus testés que les autres. Votre profil professionnel, vos relations aux autres, votre émotivité sont donc inlassablement mesurés au fil des questionnaires, sur papier ou sur ordinateur. Et votre inconscient est mis à nu par vos interprétations des taches d'encre et des saynettes que vous proposent des psys patentés. Comment s'en sortir ? Par définition, il n'y a évidemment pas de bonnes réponses, et les supercheries sont rapidement détectées. Il y a pourtant moyen de réussir les tests de personnalité, ne serait-ce qu'en évitant les erreurs graves. Ce guide, rédigé par une psychologue, vous permettra de déjouer les tests trop inquisiteurs, et de vous en tirer avec les honneurs.
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